ПОВЕДЕНЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ И СТИЛЬ ОБУЧЕНИЯ
• Активное участие в «живых» проектах: предпочитает формат хакатонов, полевых работ, дизайн-спринтов, творческих лабораторий вместо традиционных лекций «с доски».
• Стремление к самоорганизации: сам определяет векторы развития и не боится идти за пределы привычных учебных планов, полного контроля и строгих рамок.
• Коллаборативное самообразование: признаёт ценность горизонтального обучения, где преподаватель, студент и приглашённые эксперты совместно создают новое знание.
• Фокус на мета-навыках: понимает, что важно уметь управлять сложными системами — будь то команды, технологические проекты, сообщества, социальные движения или культурные коды.